Servicios - TUPAY HR

Outsourcing de Nóminas

Los profesionales de TUPAY HR cuentan con 20 años experiencia en la gestión integral de nóminas (Payroll) en Perú y en otros países de la región.
Este bagaje nos permite implementar las mejores prácticas del mercado, garantizando la eficiencia y precisión.
Nos motiva el generar soluciones, mediante procesos adaptativos y tecnológicos, priorizando siempre la eficiencia y productividad.

Descripción de puestos
Perfiles por competencias
Evaluación de desempeño 360°
Gestión del talento
Plan de formación
- Comunicación efectiva
- Gestión de trabajo remoto
- Enfoque hacia el cliente interno/externo
- Gestión del stress (Mindfulness)

En tiempos donde se ofrece que los algoritmos elijan a tu mejor candidato, en TUPAY queremos brindarte un servicio de selección con profesionales humanizados que usan la mejor tecnología disponible para encontrar, contactar, evaluar y presentarte a los mejores talentos que, alineados con tus competencias organizacionales, podrán aportar hacia el logro de tu plan estratégico a nivel operativo, administrativo, ejecutivo y gerencial.
Asimismo, podemos ayudarte a evaluar a tu equipo de trabajo, identificar sus oportunidades de mejora, potencializar sus fortalezas e integrarlos a tus planes de línea de carrera.

TUPAY HR cuenta con profesionales que harán más confiables y certeros los procesos de SELECCIÓN/HUNTING & EVALUACIÓN.

Una de las actividades más complejas en una empresa es la gestión de sus Recursos Humanos. Más que una formalidad, la Auditoría en RRHH es un proceso que te permite conocer en qué aspectos se están alcanzado los objetivos asignados y en cuales aún hay oportunidades de mejora o de replanteo.
En TUPAY te ayudaremos a diseñar y ejecutar un proceso de aprendizaje continuo en el que se determine: Cuáles son las actividades cruciales del área, cuáles son los KPI esperados/alcanzados y cuáles son los OKR planeados/ejecutados hacia las metas de corto, mediano y largo plazo, alineadas al plan estratégico vigente.
Así, tu equipo directivo dispondrán de información solvente para tomar decisiones en cuanto a las políticas de RRHH, sus procesos y procedimientos que, además de cumplir con la normativa legal vigente, aseguren la gestión efectiva del factor que marcará la diferencia en tus servicios y/o productos: EL HUMANO.

A partir del 1 de julio del 2019 la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) empezó con las fiscalizaciones para asegurar el cumplimiento de las obligaciones con referencia a la Ley N° 30709 donde indica la No discriminación remunerativa, con atención a la existente entre varones y mujeres.
En TUPAY, contamos con metodologías para ayudarte a definir los cuadros internos que van a permitir saber si tu organización cumple con la Ley y asimismo dejaremos recomendaciones sobre acciones concretas para lograr una escala y política salarial con impacto positivo en tu organización.

Descripción de puestos
Perfiles por competencias
Evaluación de desempeño 360°
Gestión del talento
Plan de formación
- Comunicación efectiva
- Gestión de trabajo remoto
- Enfoque hacia el cliente interno/externo
- Gestión del stress (Mindfulness)